|
Spikerhjørnet Speaker's corner. Forum for lengre debattinnlegg og meninger, politikk mm. |
|
Trådverktøy | Visningsmåter |
30-07-14, 13:17 | #41 |
Leser
|
Sv: Anita Krohn Traaseth - Godt nok for de svina
Hva som er motivasjonen for lederen til å få medarbeiderene til å lykkes er veldig lite viktig. Det er heller ikke nødvendig at ledelse skal bry seg om å få medarbeiderene til å lykkes. Det finnes mange situasjoner hvor det ikke en gang er mulig. Det å lede en avdeling som skal legges ned er et typisk eksempel. Det er viktig med god ledelse der også, men jeg tror nok at en resultatorientert leder vil levere bedre enn en teamorientert leder.
__________________
"The further a society drifts from the truth, the more it will hate those that speak it." - George Orwell |
30-07-14, 13:19 | #42 |
By the Sea
|
Sv: Anita Krohn Traaseth - Godt nok for de svina
Jeg er så veldig uenig! Intensjonen til mennesker er viktig i absolutt alle situasjoner - også når det gjelder lederskap.
__________________
"I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel." - Maya Angelou - Sist redigert av Pebbles : 30-07-14 kl 13:31. |
30-07-14, 13:21 | #43 |
Leser
|
Sv: Anita Krohn Traaseth - Godt nok for de svina
Nei. Det som er viktig er hva man reellt sett gjør, ikke hva man tenker og føler. Selvfølgelig, hvis det er slik at intensjonen påvirker handlingen, betyr det noe, men kun da.
__________________
"The further a society drifts from the truth, the more it will hate those that speak it." - George Orwell |
30-07-14, 13:23 | #44 |
Prettiest mess ever seen
|
Sv: Anita Krohn Traaseth - Godt nok for de svinaHva du legger i maktmotivert har jeg jo ikke så mye grunnlag for å uttale meg om, jeg snakker om lederteori. Det høres for meg mer ut som du snakker om maktsyk mer enn motivasjon.
__________________
Vi gjør alle så godt vi kan Og vi gjør alt feil. - No. 4 - |
30-07-14, 21:04 | #46 |
Prettiest mess ever seen
|
Sv: Anita Krohn Traaseth - Godt nok for de svinaMen du snakker jo som om det er en motsetning, Zoë. Man kan fint bry seg oppriktig om hvordan teamet har det, og like å finne what makes them tick, og like å få alle til å jobbe sammen, og få et kick av å nå målet.
__________________
Vi gjør alle så godt vi kan Og vi gjør alt feil. - No. 4 - Sist redigert av Candy Darling : 31-07-14 kl 00:48. |
|
|