Bergensskolen strammer inn permisjonsreglene

[Polyanna]

Tidligere hadde vi kort dag (til 13) på tirsdager, nå er det fredag. Jeg vet ikke om de gjorde endringen som service til foreldre som vil kunne stikke tidlig en og annen fredag (vi gjør det for eksempel denne uken), men de gir også uttrykk for at de setter pris på å kunne oppsummere uken og planlegge neste uke på fredagen. De jobber veldig i fellesskap så de trenger tid sammen.

[Anne C]

Apan, du jobber på videregående? Der er det jo ikke som i grunnskolen. Ikke at jeg har peil, men det virker som dere har det friere enn oss?

[apan]

Opprinnelig lagt inn av Anne C, her.

Apan, du jobber på videregående? Der er det jo ikke som i grunnskolen. Ikke at jeg har peil, men det virker som dere har det friere enn oss?

Ja, generelt kan man nok si det i praksis(det var derfor jeg presiserte at dette ofte hang noe sammen med trinn lengre opp her), men jeg vet om videregående skoler der de legger fellestid fram til klokken 16 hver dag (type møte fra 15-16) for å holde folk tilstede.
Dette avhenger av arbeidstidsavtale, hvordan fellestid og bunden tid er lagt og kanskje også noe av signaler som sendes fra ledelsen. Men det er nok typisk at videregående generelt har lavere tilstedeværelsesplikt.

[Guava]

Sitter ledelsen og teller minutter?

[Anne C]

Opprinnelig lagt inn av Guava, her.

Sitter ledelsen og teller minutter?

Omtrent. Det er ikke mye slækk hos oss altså. Ikke på noen områder.

[Guava]

Opprinnelig lagt inn av Anne C, her.

Omtrent. Det er ikke mye slækk hos oss altså. Ikke på noen områder.

På meg virker det merkelig at det brukes minuttelling som styringsverktøy overfor ansatte som også har lederfunksjon.

[Anne C]

Opprinnelig lagt inn av Guava, her.

På meg virker det merkelig at det brukes minuttelling som styringsverktøy overfor ansatte som også har lederfunksjon.

Men sånn er det hos oss. Vi får heller så og si aldri ta fri med uten lønn for å ta en langhelg eller hva det måtte være. Det er faktisk ganske så stramt på det meste hos oss. Men det er greit nok for de aller fleste hos oss.

[Guava]

Opprinnelig lagt inn av Anne C, her.

Men sånn er det hos oss. Vi får heller så og si aldri ta fri med uten lønn for å ta en langhelg eller hva det måtte være. Det er faktisk ganske så stramt på det meste hos oss. Men det er greit nok for de aller fleste hos oss.

Nei velferdsperm for langhelger er det vel ikke vanlig å få noe sted i arbeidslivet. Jeg vil ikke kalle det strengt. Mannen min som har totalt bundet arbeidstid får heller ikke det.

Å få perm en fredag om datter gifter seg lørdagen i utlandet tror jeg også de rektorene jeg kjenner til vil godkjenne.
Velferdsperm er noe man søker om for spesielle ting, ikke for en langhelg på hytta.

[Hyacinth]

Opprinnelig lagt inn av Guava, her.

Sitter ledelsen og teller minutter?

Vi har da en skriftlig arbeidstidsavtale hvor det står spesifikt hvor lenge arbeidstiden er bundet på de ulike dagene, så jo, mange har bundet tid til 15.30 om fredagene. Da går man ikke 15.20, altså. Ærlig talt! (I tillegg har man selvsagt ubundet tid. Bare for å ha nevnt det.)

[Guava]

Opprinnelig lagt inn av Hyacinth, her.

Vi har da en skriftlig arbeidstidsavtale hvor det står spesifikt hvor lenge arbeidstiden er bundet på de ulike dagene, så jo, mange har bundet tid til 15.30 om fredagene. Da går man ikke 15.20, altså. Ærlig talt! (I tillegg har man selvsagt ubundet tid. Bare for å ha nevnt det.)

Nei om man har skriftlig arbeidsavtale som sier 15.30 går man ikke 15.20. Det sier seg selv. At ledelsen sitter å vokter dette med minuttelling er jeg i grunnen sjokkert over. Det er voksne mennesker med lederfunksjon de leder.

[Anne C]

Opprinnelig lagt inn av Guava, her.

Nei om man har skriftlig arbeidsavtale som sier 15.30 går man ikke 15.20. Det sier seg selv. At ledelsen sitter å vokter dette med minuttelling er jeg i grunnen sjokkert over. Det er voksne mennesker med lederfunksjon de leder.

Det har dog noe med at vi også skal kunne være tilgjengelig for å være vikar. Noen har det i posten sin også. Og da må vikaransvarlig vite hvor vi er. Så vi må si ifra når vi flekser.

[Guava]

Opprinnelig lagt inn av Anne C, her.

Det har dog noe med at vi også skal kunne være tilgjengelig for å være vikar. Noen har det i posten sin også. Og da må vikaransvarlig vite hvor vi er. Så vi må si ifra når vi flekser.

Ja men om dere skal være på området innenfor det tidsrommet dere melder dere "inne" i samsvar med arbeidsavtalen trenger ikke ledelsen å telle minuttene deres. Dere er voksne, ansvarlige mennesker som selvsagt er på plass når dere skal.

[Hyacinth]

Opprinnelig lagt inn av Guava, her.

Nei om man har skriftlig arbeidsavtale som sier 15.30 går man ikke 15.20. Det sier seg selv. At ledelsen sitter å vokter dette med minuttelling er jeg i grunnen sjokkert over. Det er voksne mennesker med lederfunksjon de leder.

Ja, men slik er det i veldig mange yrker. Og vi har selv godkjent arbeidsavtalen vår.

[Teflona]

Opprinnelig lagt inn av Guava, her.

Sitter ledelsen og teller minutter?

Hvis arbeidsavtalen min sier at jeg har tilstedeværelseplikt til 15.30 og vi har et møte som slutter 15.15, kan jeg ikke gå hjem, nei. Det er mye bedre at jeg sitter på nettet i 15 min enn at noen skal tro at jeg ikke oppfyller avtalen min. Om jeg jobber 15 min eller 4 timer hjemme, er det ingen som bryr seg med, det er min business.

[Anne C]

Vi har jo godkjent arbeidstidsavtalen vi har.

[Elise]

Hos oss er det ganske annerledes og mer fleksibelt. Vi har 3 timer bundet tid i uken, utenom undervisningstiden. Kl 14-15 tirsdag, onsdag og torsdag. Utenfor den tiden kan jeg komme og gå akkurat som jeg vil, så lenge jeg befinner meg i timene med elevene til oppsatt tid, og utfører oppsatt inspeksjon. Og gjør alle de andre tingene en skal, selvsagt.

Selv har jeg nå en periode benyttet meg av fleksibiliteten, da vi nylig har kjøpt oss hund. Jeg har dratt hjem 2-3 timer midt på dagen for å lufte hunden, eller hatt med meg hunden på jobb og gått tur i nærområdet rundt skolen. Sånn til vanlig er jeg på jobb 8-15.30 stort sett hver dag, gjerne også fredagene, men det er mange som drar kl 14 på fredagene, fordi de kan.

[Teflona]

Vi har i utgangspunktet ikke lov å forlate skolen selv om vi har flere undervisningsfrie timer på rad. Det har ikke noe med vikarordningen å gjøre, men å være tilgjengelig, tenker jeg, samt å oppfylle tilstedværelsesplikten.

[Anne C]

Opprinnelig lagt inn av Teflona, her.

Vi har i utgangspunktet ikke lov å forlate skolen selv om vi har flere undervisningsfrie timer på rad. Det har ikke noe med vikarordningen å gjøre, men å være tilgjengelig, tenker jeg, samt å oppfylle tilstedværelsesplikten.

Jeg har ikke undervisning på torsdager, har stappa andre dager, i tillegg til at jeg har endel verv/funksjoner og sånt som gjør at jeg har litt mindre timer. Jeg kan ikke velge å være hjemme på torsdager, og jeg kan heller ikke gå på kurs eller noe sånt uten å klarere det med ledelsen. Det har med tilstedeværelsen å gjøre. Men jeg får jo dratt på kurs på en torsdag hvis jeg spør, jeg utløser ikke vikar, og da er det lettere.

[Milfrid]

Hm. Min lærersøster på ungdomsskolen må jobbe på en litt spesiell skole. For hun avspaserer. Ikke sånn hele tiden, men hun gjør det. Jammen tok hun ikke ungene sine to fådsger ut av skolen for å besøke oss i USA også (forlenget påskeferie).

Men jeg vet også at hun i perioder sitter mange lange kvelder og helger og jobber også. Jeg er klar over at læreryrket er mye arbeid, og ikke nødvendigvis 8-16. Så det er ikke et forsøk på å si at lærere ikke jobber og likevel avspaserer.

Jeg har forøvrig ei venninne som er lærer og som sier at hun ikke opplever at problemet er elever som er mye borte. Derimot irriterer hund seg over alle timene som skolen legger opp til annet enn undervisning for elevene. Det er det ene med det andre som stjeler undervisningstimer, som går på alt annet enn læring av fag - "temadager" og "sosialt ditt og sosialt datt", som gjør at det blir håpløst å komme gjennom pensum skikkelig. er det noen av dere andre lærere som opplever det samme?

[Chanett]

Jeg har selv plassert mine bundne timer. Det betyr at jeg slutter før klokka to torsdag og har fri fredag. Frifredagen er plassert av ledelsen. Jeg sitter alltid mye lengre torsdag, men synes at det er ok å kunne gå tidlig om det er noe spesielt.

Ja, jeg jobber selvsagt ikke 100%.