Spin off fra kvinner og deltid - lavtlønnsyrker og pensjon

annemede · 10-06-13, 14:06

Et litt interessant tema som Floksa tok opp, og som jeg tenker litt på, men som jeg tenkte mer på da jeg selv var i lavtlønnsgruppa.

Fra et pensjonspersepktiv: Dersom man har såpass lav lønn at man til tross for 100 % stilling kommer til å få minstepensjon, er det ikke ett insentiv for å la være å jobbe deltid med å tenke på pensjonen, den blir minimal uansett.

Hva kan gjøres for å differensiere her?
Bør det være to trinn med minstepensjonister? En for de som har jobbet 100 % og en for de som ikke har jobbet 100%?

10-06-13, 14:06	#1
annemede Ser lyst på livet Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 17.952 Blogginnlegg: 240	Spin off fra kvinner og deltid - lavtlønnsyrker og pensjon Et litt interessant tema som Floksa tok opp, og som jeg tenker litt på, men som jeg tenkte mer på da jeg selv var i lavtlønnsgruppa. Fra et pensjonspersepktiv: Dersom man har såpass lav lønn at man til tross for 100 % stilling kommer til å få minstepensjon, er det ikke ett insentiv for å la være å jobbe deltid med å tenke på pensjonen, den blir minimal uansett. Hva kan gjøres for å differensiere her? Bør det være to trinn med minstepensjonister? En for de som har jobbet 100 % og en for de som ikke har jobbet 100%?