Seksuell trakassering - hvorfor finner vi oss i så mye?

[him]

Opprinnelig lagt inn av Sonja Sockersöt, her.

Jeg reagerer på den utstrakte bruken av sykmelding i slike saker.

Mja ... Jeg tenker at det er umulig å jobbe under denne type forhold så ... Hva tenker du er alternativet? Velferdspermisjon med lønn? Han har jo heller ikke en vanlig jobb, usikker på hvordan det fungerer i praksisk, men i teorien er ikke Støre sjefen til Giske, de er begge valgte ledere (stemt inn, for å si det slik)

[Joika]

Opprinnelig lagt inn av Sonja Sockersöt, her.

Jeg reagerer på den utstrakte bruken av sykmelding i slike saker.

Det gjør ikke jeg. Kan tenke meg at fyren har det helt forferdelig. Joda, han har oppført seg forkastelig, men for han har nok dette var normalen, så det er nok et sjokk å bli avslørt. Greit, man trenger ikke ha sympati, jeg har ikke all verdens sympati for folk som røyker på seg KOLS og fortsatt røyker heller. Men det betyr ikke at de kan jobbe og ha det bra når ting skjer for det.

Tenker at det må være greit en liten stund som akutt løsning på et akutt problem.

[him]

Opprinnelig lagt inn av Sonja Sockersöt, her.

Tja. Jobben(e) hans er vel strengt tillitsverv, og den tilliten har han brutt.

Ja, men hva tenker du ville ha vært en bedre løsning?

[Charlie]

Opprinnelig lagt inn av Sonja Sockersöt, her.

Sånn umiddelbart tenker jeg at permisjon uten lønn er det rette i slike tilfeller. Kraftig preget av at jeg ikke klarer å hoste opp den helt store sympatien for folk som har oppført seg særs klanderverdig og blir tatt med buksa nede.

Åpen for innspill.

Så lenge man ikke har konkludert, kan man ta fra noen livsgrunnlaget på mistanke og påstander? For i en rettsstat så er man ikke dømt før man er det. Det kan man jo ikke i arbeidsrettssaker, heller. Litt avhengig av hva det gjelder. Men de fleste arbeidsgivere vil by på noen mnd lønn også ved exit.

[him]

Opprinnelig lagt inn av Sonja Sockersöt, her.

Sånn umiddelbart tenker jeg at permisjon uten lønn er det rette i slike tilfeller. Kraftig preget av at jeg ikke klarer å hoste opp den helt store sympatien for folk som har oppført seg særs klanderverdig og blir tatt med buksa nede.

Åpen for innspill.

Jeg tenker at som arbeidsgiver er det veldig vanskelig å permitere personer på grunnlag av ting som man ikke er ferdig å undersøke ... Når det gjelder kriminelle ting (ref. din tidligere kollega) er det jo heller ikke arbeidsgiver som skal undersøke (det er politiet) eller bedømme (det er domstolene).

så man har ofte ikke mulighet til å permitere personer uten lønn, permisjon med lønn oppleves ofte som man "tar parti" for den man permiterer og er derfor ikke ønskelig.

[My]

Opprinnelig lagt inn av Sonja Sockersöt, her.

Sånn umiddelbart tenker jeg at permisjon uten lønn er det rette i slike tilfeller. Kraftig preget av at jeg ikke klarer å hoste opp den helt store sympatien for folk som har oppført seg særs klanderverdig og blir tatt med buksa nede.

Åpen for innspill.

Sympati eller ikke, så er det vel ikke underlig at folk kan bli reelt syke av å stå i en slik situasjon som Giske befinner seg i nå? Det at han har rotet det til selv betyr ikke at det ikke er en tøff situasjon, rent personlig. Og da er vi jo over på en diskusjon om folk generelt skal kunne sykemeldes når de selv har forårsaket egen sykdom ved å gjøre noe dumt. Det er vel en lege som vurderer om han har en helsetilstand som krever sykmelding eller ikke, og den vurderingen er, og bør være, uavhengig av om vi (eller legen, for den saks skyld) har sympati med pasienten.

Det er jo mange som har måttet få sykmelding ved for eksempel samlivsbrudd, selv om det er de selv som har forårsaket bruddet ved utroskap og blitt tatt med buksene nede. Personer som blir skadet i bilulykker, selv om de selv hadde skyld i ulykken etc. Drittsekker kan også bli syke.