|
Nyheter og media Forum for diskusjoner av nyheter og artikler. Husk å lenke til aktuell artikkel i første innlegg, så meddebattantene får mulighet til å sette seg inn i temaet. |
|
Trådverktøy | Visningsmåter |
04-04-14, 13:44 | #61 |
Bør lage seg en tittel selv
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonserI mitt eksempel er det nesten omvendt; |
04-04-14, 13:46 | #62 |
Bør lage seg en tittel selv
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonserHey, lillegutt snakker jo omtrent ikke i det hele tatt og er per def tospråklig siden han har amerikansk (engelsktalende) far. Han behersker jo sånn sett ingen språk, men det heter ikke at han "ikke har språk" (som mange ville sagt). Det heter at "han ikke har talespråk" (hvis man skal være korrekt). |
04-04-14, 14:27 | #63 |
Bør lage seg en tittel selv
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonserJeg kjenner barn som har norsk som førstespråk. Hjemme snakker foreldrene morsmålet sitt som er et helt annet språk, et språk de kun har lært muntlig av sine foreldre som kom til Norge før de ble født. Disse barna er vant til at foreldrene snakker et temmelig språklig ukorrekt morsmål og de forstår hva foreldrene sier når de snakker til hverandre, men de kan ikke sies å beherske språket. Mor snakker norsk til barna. Far snakker kun morsmål til barna, men blir som oftest besvart på norsk. |
04-04-14, 15:44 | #64 |
Librocubicularist
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser(Eg fekk heller ikkje åpna lenka i HI).
http://lovdata.no/dokument/SPH/sph-2014/kap2#kap2.3.3
__________________
People who wonder whether the glass is half empty or half full miss the point.
The glass is refillable. |
04-04-14, 16:05 | #65 |
maler
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
Jeg har ei venninne som har vokst opp i ganske tilsvarende omgivelser, bare bytt ut tysk med norsk så har du opplegget. Som voksen behersker hun alle tre språk på alle arenaer og benyttes mye som tolk når det kreves mer avansert kjennskap til kultur og språk, for hun kjenner jo begge deler. Men jeg ser jo at man fort kan få overlappende vokabularer også.
__________________
Storebror 2002 - Toern 2003 - Plutt 2009 - Mikro 2012 |
04-04-14, 16:10 | #66 |
maler
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
På min jobb skal det mye til å få jobb hvis du ikke har såkalt god helse. Alle får vel prøve seg så det stilles ikke sånne krav i teksten, men man vil aldri få noen godkjenning hvis man ikke greier å stå i en rimelig tøff vaktturnus med nattarbeid og er i stand til å håndtere både fysisk og psykisk heftige situasjoner over veldig mange timer. Dette snakker vi med alle nye om og endel må finne seg noe annet å gjøre etter å ha tenkt seg om. Det er rett og slett ikke rom for å begynne med nedsatt kapasitet. (Blir man syk senere i karrieren greier man å tilrettelegge altså, så det er ikke på hodet ut). Jeg vil tro det finnes flere jobber hvor det er nødvendig med en litt udefinert høy kapasitet uten at man egentlig kan si at det er nødvendig for de enkelte arbeidsoppgavene. Jeg tenker at hvis dette er eneste person som skal ivareta en funksjon som ikke tåler mye opphold er det viktig at man i hvertfall ikke regner med lange fraværsperioder. At man aldri kan spå om fremtiden er en annen sak, man må jo bare håndtere det som kommer uansett.
__________________
Storebror 2002 - Toern 2003 - Plutt 2009 - Mikro 2012 |
08-04-14, 11:34 | #67 |
Nybegynner
Medlem siden: Apr 2014
Innlegg: 11
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonserNå leste jeg bare første innlegget men på en måte så gjør de også søkerne en tjeneste. Sist redigert av Natali : 08-04-14 kl 11:46. |
08-04-14, 12:12 | #68 |
Bedreviter
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
Hvis Adil ikke kan snakke godt norsk, er han jo ikke kvalifisert til stillingen. Men hvis Adil snakker godt norsk, bare med utenlandsk aksent, så er han jo (språklig sett) velkvalifisert og burde absolutt kunne søke på jobben selv om norsk ikke er førstespråket hans. Det er stor forskjell på å være dårlig i et språk og på å ikke ha det som morsmål.
Mener du virkelig at fordi en bedrift foretrekker en mannlig søker, så er det greit å diskriminere damer, eller misforstår jeg deg nå? Hvis jeg hadde sett en stillingsannonse på en jobb jeg kunne tenke meg, og de hadde søkt etter en mann, da hadde jeg ikke pent avfunnet med med at tissen min hadde feil fasong altså. Da hadde jeg sagt fra så det holdt, både her og der. |
08-04-14, 12:24 | #69 |
Nek er allrighte dyr
Medlem siden: Oct 2006
Hvor: nær Oslo
Innlegg: 11.770
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonserHvis det er en stor overvekt av kvinner på arbeidsplassen og de ønsker mer balansert sammensetning, er det vel greit å søke etter menn?
__________________
Det er bedre å vere lita og tøff, enn en stor bløff! (Jeg er begge deler!) Gutt 2002 og jente 2005 |
08-04-14, 12:47 | #70 |
Bedreviter
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
Nei, det er ikke lov. Men man kan oppfordre menn til å søke, og man kan bruke moderat kjønnskvotering i ansettelsesprosessen (altså velge en mann dersom en kvinnelig og mannlig søker stiller forholdsvis likt).
|
08-04-14, 12:55 | #71 |
Nek er allrighte dyr
Medlem siden: Oct 2006
Hvor: nær Oslo
Innlegg: 11.770
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
Ok, det var forsåvidt det jeg mente.
__________________
Det er bedre å vere lita og tøff, enn en stor bløff! (Jeg er begge deler!) Gutt 2002 og jente 2005 |
08-04-14, 13:12 | #72 |
Ser lyst på livet
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
Dersom en jobb med fysiske belastninger er forbeholdt menn, hvorfor er det ikke flere mannlige sykepleiere da? |
08-04-14, 14:17 | #73 |
Nek er allrighte dyr
Medlem siden: Oct 2006
Hvor: nær Oslo
Innlegg: 11.770
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
Spør du meg? Jeg har ikke i mitt innlegg ment at det er forbeholdt menn. Jeg sier at dersom en jobb krever god fysisk helse så må det være lov å skrive det som en forutsetning for jobben.
__________________
Det er bedre å vere lita og tøff, enn en stor bløff! (Jeg er begge deler!) Gutt 2002 og jente 2005 |
08-04-14, 14:19 | #74 |
Ser lyst på livet
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
OK, jeg var litt for kjapp der. |
09-04-14, 20:31 | #75 |
maler
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
Nah. Jeg synes arbeidsgiver må ha lov til å kreve at språket snakkes flytende uten aksent og med forståelse for språket som en innfødt. Det er ikke diskriminering slik jeg ser det, det blir det først når de utelukker Ali som er født i Norge og har vokst opp med norsk som ett av to morsml fordi han ikke er norsk nok.
__________________
Storebror 2002 - Toern 2003 - Plutt 2009 - Mikro 2012 |
09-04-14, 22:29 | #76 |
Bedreviter
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
Jeg tenker at det beror på type stilling. Jeg ser ingen grunn til at arbeidsgiver skal kunne kreve det av en renholder eller ekspeditør i en matbutikk. Da minner det stygt om fordekt diskriminering, mens det nok er innenfor å kreve det av et nyhetsanker i Dagsrevyen. |
09-04-14, 22:35 | #77 |
maler
|
Sv: Diskriminering i stillingsannonser
Enig. Det må være rimelig at det er relevant for stillingen. Men en som skal være bedriftens ansikt utad og håndtere kunder med kommunikasjon på høyt plan for eksempel, der ville jeg synes det var greit.
__________________
Storebror 2002 - Toern 2003 - Plutt 2009 - Mikro 2012 |
|
|