Streiker for større forskjeller

[Isolde]

Jeg er veldig spent på hvor dette ender. Jeg vurderer om jeg må slutte i staten fordi jeg rett og slett ikke får nok lønn.

Jeg har snart to mastergrader og 4 videreutdanninger. I skoleverket ville jeg vært lektor med tillegg. 780k nesten. I staten har jeg rett over 600k. Alt er individuelt og det er nesten umulig å få et større lønnshopp. Man får beskjed om at man kan ikke sammenligne seg med de utenfor staten, og at man ikke kan sammenligne seg med andre kollegaer. Hva skal man gjøre da? Personer ned kort erfaring , men som kommer fra skolen tjener mye mye mer enn meg. Jeg kom fea barnehage for mange år siden og ble derfor plassert langt nede.

[Høst]

Tvungen lønnsnemd ser det ut til for Unio også; https://www.nrk.no/vestland/kilder-t...mnd-1.16911959

[meisje]

Opprinnelig lagt inn av Isolde, her.

Jeg er veldig spent på hvor dette ender. Jeg vurderer om jeg må slutte i staten fordi jeg rett og slett ikke får nok lønn.

Jeg har snart to mastergrader og 4 videreutdanninger. I skoleverket ville jeg vært lektor med tillegg. 780k nesten. I staten har jeg rett over 600k. Alt er individuelt og det er nesten umulig å få et større lønnshopp. Man får beskjed om at man kan ikke sammenligne seg med de utenfor staten, og at man ikke kan sammenligne seg med andre kollegaer. Hva skal man gjøre da? Personer ned kort erfaring , men som kommer fra skolen tjener mye mye mer enn meg. Jeg kom fea barnehage for mange år siden og ble derfor plassert langt nede.

I ditt tilfelle ville jeg sent en mail til din leder med alle disse argumentene. Dersom du ikke får noen respons foreslår jeg at du finner deg en ny jobb. Særlig siden folk med mindre kompetanse og erfaring har høyere lønn enn du selv har.

[Galathea]

Opprinnelig lagt inn av Isolde, her.

Jeg er veldig spent på hvor dette ender. Jeg vurderer om jeg må slutte i staten fordi jeg rett og slett ikke får nok lønn.

Jeg har snart to mastergrader og 4 videreutdanninger. I skoleverket ville jeg vært lektor med tillegg. 780k nesten. I staten har jeg rett over 600k. Alt er individuelt og det er nesten umulig å få et større lønnshopp. Man får beskjed om at man kan ikke sammenligne seg med de utenfor staten, og at man ikke kan sammenligne seg med andre kollegaer. Hva skal man gjøre da? Personer ned kort erfaring , men som kommer fra skolen tjener mye mye mer enn meg. Jeg kom fea barnehage for mange år siden og ble derfor plassert langt nede.

Det er nettopp dette jeg mener er problemet med at alt fordeles lokalt, noen blir alltid forbigått, og det er ikke nødvendigvis fordi de gjør en dårlig jobb. Ikke alle ledere er flinke til å se alle sine medarbeidere, dessverre, og lokale forhandlinger kan få uheldige og urettferdige utslag.

[meisje]

Opprinnelig lagt inn av Galathea, her.

Det er nettopp dette jeg mener er problemet med at alt fordeles lokalt, noen blir alltid forbigått, og det er ikke nødvendigvis fordi de gjør en dårlig jobb. Ikke alle ledere er flinke til å se alle sine medarbeidere, dessverre, og lokale forhandlinger kan få uheldige og urettferdige utslag.

Dette handler jo heller om at hun fikk for lav innplassering når hun startet, og siden ikke har fått opprykk etterhvert som kompetansen har økt. Det har ingenting med om potten er lokal eller ikke å gjøre.

[Isolde]

Opprinnelig lagt inn av meisje, her.

I ditt tilfelle ville jeg sent en mail til din leder med alle disse argumentene. Dersom du ikke får noen respons foreslår jeg at du finner deg en ny jobb. Særlig siden folk med mindre kompetanse og erfaring har høyere lønn enn du selv har.

Jeg og en kollega ba om lønnsforhandling på grunnlag av at vi har kritisk kompetanse. Hun fikk (har mindre enn meg, ikke master) jeg fikk ikke. Jeg har vært i fødselspermisjon til nyttår. Vi er de eneste med denne kompetansen.

Vurderer sterkt å få ny jobb ja. Skal gjøre ferdig masteren som de støtte, så søke noe annet. Men da må jeg bytte fagfelt. Finnes ikke lignende jobber uten å flytte til Tromsø eller noe sånt.

[Lille meg]

Opprinnelig lagt inn av Isolde, her.

Jeg og en kollega ba om lønnsforhandling på grunnlag av at vi har kritisk kompetanse. Hun fikk (har mindre enn meg, ikke master) jeg fikk ikke. Jeg har vært i fødselspermisjon til nyttår. Vi er de eneste med denne kompetansen.

Hvem var det du snakket med? Snakket du med sjefen din? Dette høres urimelig ut, og jeg ville tatt det opp med tillitsvalgt, og eventuelt vurdert å snakke med sjefens sjef.

Selv ba jeg i en tidligere jobb om lønnsforhøyelse i forbindelse med at prøvetiden var over, men fikk beskjed om at firmaet gikk for dårlig til at det var aktuelt. Men en som begynte etter meg, fikk lønnsøkning. Jeg tok det opp med sjefen. Han så ingen problemer med at jeg ikke fikk lønnsøkning, men at noen andre fikk.

Så da ringte jeg til mannen min og gråt en skvett. Mannen min mente dette var urimelig, så han ba meg om å snakke med sjefen til sjefen. Jeg ba om et møte med sjefens sjef, og la fram saken. Det endte opp med at ingen fikk lønnsøkning, men jeg fikk lovnad om at det var jeg som skulle ha lønnsøkning først, noe jeg etter hvert også fikk.

Når man forhandler eller diskuterer lønn, så kan det være ganske ubehagelig, i alle fall de første gangene. Det er kanskje der det ligger for mange? Det er behagelig å bare få en passe lønnsøkning hvert år uten å måtte legge noe arbeid i det eller å måtte stå i ubehagelige situasjoner nå og da?