Gruffetråd #15

[Input]

Opprinnelig lagt inn av polarjenta, her.

Det er sånn jeg også har forstått NAV, ja, Så man kan bruke egenmeldinger, og være sykemeldt i arbeidsgiverperioden i de 26 ukene. Men jeg tror at da kan man ikke ha fritak fra arbeidsgiverperioden.

Jo, man kan det også. Jeg var helt fortvila (her inne også) over å ha fått den beskjeden, men det viste seg at de tre (!) NAV-saksbehandlerne som fortalte meg dette, tok feil. Jeg brukte hele vinteren på å telle dager og uker, og være helt ødelagt av stress i tillegg til sykdom, helt uten grunn.

Arbeidsgiverperioden teller altså ikke som "sykepenger fra NAV", selv om arbeidsgiver har fått fritak.