Problemorientert adferd - hvordan endre?

[Einhyrningur]

Løft brukes innimellom. Usikker på hvor effektivt det er.

[Pebbles]

Om du er motivert for å legge litt til tid i lesing - «Changeable» av Stuart Ablon.

https://www.stuartablon.com/changeable



Et lite lydklipp hvor forfatteren leser fra boka:

https://soundcloud.com/penguin-audio...j-stuart-ablon


Ablon har størst fokus på barn og unge med adferdsproblemer - men i den nye boka hans, har han fokus på at negativ adferd hos voksne kan møtes med den samme tilnærmingen. Det er veldig interessant å sette seg inn i.

[Myrsnipa]

Opprinnelig lagt inn av Pebbles, her.

Om du er motivert for å legge litt til tid i lesing - «Changeable» av Stuart Ablon.

https://www.stuartablon.com/changeable



Et lite lydklipp hvor forfatteren leser fra boka:

https://soundcloud.com/penguin-audio...j-stuart-ablon

Oh... den så litt tung ut. Og på engelsk da....
Men takk, det var jo i grunnen sånt jeg spurte om. Skal i alle fall høre på.

[Pebbles]

Opprinnelig lagt inn av Myrsnipa, her.

Oh... den så litt tung ut. Og på engelsk da....
Men takk, det var jo i grunnen sånt jeg spurte om. Skal i alle fall høre på.

I lydklippet er det et eksempel med et barn. Men hovedpoenget (basert på moderne hjerneforskning) er at problematferd ikke skyldes manglende vilje eller motivasjon - men manglende ferdigheter på ett eller flere områder. For eksempel når det gjelder fleksibilitet, samarbeid og impulskontroll. De samme prinsippene gjelder for barn og voksne - og i boka har han også fokus på kollegasamarbeid.

Den er på engelsk (finnes også i lydbok - og Ablon leser så behagelig), men den er ikke skrevet som en tung, akademisk bok. Den er ment å være tilgjengelig for alle. Ablon er veldig flink til formidling.

(Jeg har vært på foredrag med han, og jeg elsker han litt!)

[Myrsnipa]

Opprinnelig lagt inn av Maverick, her.

Det enkleste er pistol.

Opprinnelig lagt inn av Frøydis, her.

Har dere prøvd å snakke med vedkommende. Kan jo være at hen ikke er klar over at det kan oppleves som et problem.

Kanskje dere kan bruke elementer fra analysemodellen? Vi bruker det på skolen for å endre adferd hos elever og det kan overføres til mye annet også.

Vi kvier oss for å sette oss ned og gjøre dette til en sak/konflikt, da vi er så liten stab

Opprinnelig lagt inn av oslo78, her.

Spørre om vedkommende har det bra? Om det er noe som gjør at ting virker ekstra problematiske for tiden? Fordrer at man virkelig bryr seg om vedkommende og helst kjenner vedkommende relativt godt. Er det noen på jobb som gjør det?

Når jeg er utslitt privat pga syke foreldre for eksempel, blir ting på jobb mye tyngre å ta tak i enn vanlig. Da kan jeg bli helt satt ut av de enkleste forespørsler - og omsorg virker mye bedre på meg da enn pistol :-)

Det kan selvsagt også være et personlighetstrekk - og da må det sikkert mye mer til. Coach, psykolog, oppfølging av ledelse eller lignende.

Det er ikke "for tiden", men hele tiden.... Så tror det er personlighetstrekk.

Opprinnelig lagt inn av Fersken, her.

Felles møte med avdelingen/gruppen/hele hurven der temaet er kultur på arbeidsplassen. Dele inn i grupper på 3-4 og si noe om hvordan det er i dag og hva ønsker vi oss, delt opp i forskjellige temaer der kulturen på arbeidsplassen slår inn. F.eks holdning til endring, forventninger, samarbeid, kommunikasjon osv. Sammenlign hva gruppene kom fram til i plenum og senere følge opp med tiltak om det er sprik.

Det ble gjort her og det ser ut til å ha fungert på noen områder

Ja, jeg tror vi må gjøre noe sånt. Men vi er liksom bare 5 stykker....

Opprinnelig lagt inn av Pelen, her.

Her har lederen en jobb å gjøre, syns jeg.

Jupp... Hen har fått masse innspill som bør tas tak i

Opprinnelig lagt inn av Pelen, her.

Her er det kanskje noe matnyttig: http://cfoworld.se/sa-tar-du-itu-med...tet-pa-jobbet/

Man må jobbe med generelle holdninger og kulturen på arbeidsplassen i fellesskap med alle, men lederen bør også snakke med denne personen. Klargjøre situasjonen og hva dette gjør med andre rundt. At denne personen er så negativ kan gjøre at andre mistrives og gruer seg til å gå på jobb.

Opprinnelig lagt inn av Pelen, her.

Kanskje noe matnyttig her også:

https://www.arbetsvarlden.se/unionen...e-arbetsmiljo/

Fra et HMS magasin jeg har spart på:

Takk Pelen. Skal lese litt her. Enig i at personen snart må forstå hvordan hen oppfattes, men vi tror ikke på at det vil sige inn.

Opprinnelig lagt inn av Einhyrningur, her.

Løft brukes innimellom. Usikker på hvor effektivt det er.

Løft? En metodikk? Link?

[frukt]

Opprinnelig lagt inn av Myrsnipa, her.

Løft? En metodikk? Link?

Løsningsfokusert tilnærming

[Einhyrningur]

Opprinnelig lagt inn av frukt, her.

Løsningsfokusert tilnærming

Takk