Når folk tror de vet alt om deg og din sykmelding

[Perhonen]

Opprinnelig lagt inn av Pelle, her.

Mulig det finnes en formell definisjon på dette. Men etter mitt skjønn er bildene offentlige når jeg kan gå inn på noens profil og se på bildene, uten at vi er venner. Noe mer kan vel ikke en arbeidsgiver forlange. Det blir jo som å be deg legge frem fotoalbumene dine (det kan jo i seg selv være nyttig i enkelte saker, men det er en annen diskusjon).

Men det sekundet andre kommer til arbeidsgiver og viser bilder de har tilgang på, så blir jo dette å betrakte som et tips. Og tips kan jo selvsagt arbeigdsgiver også bruke, hvis de finner det nyttig. På lik linje med at jeg forteller arbeidsgiver at jeg så Petter stjele fra kassa i går, eller at Guri får noen til å stemple ut for seg, mens hun selv går kl 13 hver dag.

Hva da når arbeidsgiver spør vedkommendes kollegaer om å få se andres sider? Og man ikke får seg til å si nei? Jeg hadde for min del avslått det.

[Pelle]

Opprinnelig lagt inn av Perhonen, her.

Hva da når arbeidsgiver spør vedkommendes kollegaer om å få se andres sider? Og man ikke får seg til å si nei? Jeg hadde for min del avslått det.

Etter mitt skjønn kan selvsagt slike bilder brukes, men om det er rett vet jeg ikke. Så får den uetiske oppførselen til arbeidsgiver være et kapittel for seg, som selvsagt bør gjøres noe med.

[safran]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Nei, ikke det jeg vet. Er det utelukkende kronisk sykdom vi diskuterer, altså?

Nei, men det forklarer din manglende forståelse som kommer til syne i innlegget jeg quotet.

[nokon]

Eg meiner at internett er internett og eg tenker at eit bilete lagt ut i M2 her, kan bli sett av arbeidsgjevar. Facebook og instagram er ikkje privat per definisjon, sjølv om ein kan regulere kven som kan sjå kva. Så den argumentasjonen kjøper eg ikkje i det heile tatt.

Viss eg hadde sagt til arbeidsgivar at eg måtte ha tilrettelegging fordi eg ikkje kunne sitte oppreist i meir enn eit kvarter på facebook, og deretter la ut bilete av meg sjølv som tok Den Transsibirske jernbane med sitteplass, ville det ikkje vore samsvar mellom den historia eg hadde levert arbeidsgivar og det eg presenterte på sosiale medier. Og då meiner eg at arbeidsgivar har noko med korleis ein bruker ferie og fridagar. Viss det er samsvar mellom kva ein gjer på fritida og kva ein presenterer i samtale med arbeidsigvar, er det jo ikkje eit problem.