Bergensskolen strammer inn permisjonsreglene

[rine]

Pøbelsara: Du misforstår. Igjen: Høttah-kommentaren var et svar til de som mente at arbeidslivet var så lite fleksibelt (jeg husker ikke ordlyden, men to-tre stykker skrev det i innleggene sine i går) og jeg mener altså at det ikke alltid er slik. Hvis du tolker det som om jeg mente at folk flest ikke gjør jobben sin, så mente jeg ikke det, men generelt mener jeg at arbeidslivet er mer fleksibelt enn det var for en del år tilbake, mye pga. av teknologi, selvsagt. Jeg er enig med Polyanna at dette gjør at vi får et større klasseskille i arb. livet, mellom de med stor råderett over egen arbeidstid og de som ikke har det.
Jada, jeg generaliserer om NAV, selvsagt gjør jeg det, men jeg er minst like fascinert over Polyanna som tror at det ikke er "bare-bare" å bestille seg en sykmelding i Norge som hun er over de (deriblant meg) som mener at det faktisk er rimelig enkelt. Fikk nesten lyst til å bevise det ved å gråte litt hos fastlegen i morgen og se hva som skjer.

[Adrienne]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Pøbelsara: Du misforstår. Igjen: Høttah-kommentaren var et svar til de som mente at arbeidslivet var så lite fleksibelt (jeg husker ikke ordlyden, men to-tre stykker skrev det i innleggene sine i går) og jeg mener altså at det ikke alltid er slik. Hvis du tolker det som om jeg mente at folk flest ikke gjør jobben sin, så mente jeg ikke det, men generelt mener jeg at arbeidslivet er mer fleksibelt enn det var for en del år tilbake, mye pga. av teknologi, selvsagt. Jeg er enig med Polyanna at dette gjør at vi får et større klasseskille i arb. livet, mellom de med stor råderett over egen arbeidstid og de som ikke har det.

Selvsagt er det ikke alltid slik, det er det heller ingen i denne diskusjonen som har påstått. Det som er blitt sagt er at samfunnet generelt sett har blitt mer slik, og det kan du ikke argumentere deg bort i fra. Bare i fra 2001 til 2005 har mengden helge- og kveldsjobbing i landet økt. I 2012 jobbet 800 000 mennesker i dette landet utenom ordinær dagtid, det er ganske mange mennesker.

Opprinnelig lagt inn av SSB

Blant dem som arbeider regelmessig utenom ordinær dagtid, er det blitt mer vanlig med skift- eller turnusarbeid de siste årene. I 2006 hadde 66 prosent av de som jobbet utenom ordinær dagtid skift- eller turnusarbeid, mens tilsvarende andel i 2012 var 71 prosent. Målt som andel av ansatte i alt hadde 23,7 prosent skift- eller turnusarbeid i 2012. Tilsvarende jobbet 9,5 prosent av de ansatte regelmessig utenom ordinær dagtid, men ikke i skift eller turnus i 2012.

[Katta]

Opprinnelig lagt inn av Chablis, her.

Det håper jeg også at legene gjør. For meg høres det helt tullete ut å sykmelde barnet fordi vi ikke får fri sånn vi vil. Det hadde ikke ramlet meg inn å tenke tanlen engang

Jeg tenker ikke sånn, men at skolene begynner å kreve legeattest for alt sykdomsfravær hos unger. Det håper jeg fastlegene ikke går med på å ha som sin oppgave da det er fullstendig bortkastede ressurser.

Opprinnelig lagt inn av Zulu, her.

Hvis det skal være frivillig å være på skolen etter kl 13, må fortsatt all undervisningstid legges før det. Det betyr at det blir vanskelig å få til en lang pause midt på dagen uten å forlenge den obligatoriske delen skoledagen. Og hvis man tar utgangspunkt i at lekser har læringsverdi, må den tida også integreres i den obligatoriske skoledagen.

Da sitter vi igjen med en mellomting mellom det vi har i dag og heldagsskole. Altså; obligatorisk undervisning fra 8.30-14-14.30ish, med økt pause/fysisk aktivitet midt på dagen, ingen lekser og frivillig SFO med fritidstilbud fram til kl 17.

Er det noe sånt du ser for deg?

Ja. Det krever ca 30 min utvidet skoledag sammenlignet med idag. Hovedpoenget er at SFO integreres i skolen og har et skikkelig opplegg overalt. Og at lekser i stor grad utgår for de yngste.

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Pøbelsara: Du misforstår. Igjen: Høttah-kommentaren var et svar til de som mente at arbeidslivet var så lite fleksibelt (jeg husker ikke ordlyden, men to-tre stykker skrev det i innleggene sine i går) og jeg mener altså at det ikke alltid er slik. Hvis du tolker det som om jeg mente at folk flest ikke gjør jobben sin, så mente jeg ikke det, men generelt mener jeg at arbeidslivet er mer fleksibelt enn det var for en del år tilbake, mye pga. av teknologi, selvsagt. Jeg er enig med Polyanna at dette gjør at vi får et større klasseskille i arb. livet, mellom de med stor råderett over egen arbeidstid og de som ikke har det.
Jada, jeg generaliserer om NAV, selvsagt gjør jeg det, men jeg er minst like fascinert over Polyanna som tror at det ikke er "bare-bare" å bestille seg en sykmelding i Norge som hun er over de (deriblant meg) som mener at det faktisk er rimelig enkelt. Fikk nesten lyst til å bevise det ved å gråte litt hos fastlegen i morgen og se hva som skjer.

Arbeidslivet er mer fleksibelt i mange retninger, ikke bare for arbeidstakere. Endel kontorrotter med høyere utdanning har full råderett over egen hverdag, mens fleksibilitetsøkningen for arbeidsgiver er mer uttalt i mange yrker slik at hvermannsen i større grad må jobbe på ubekvem tid året rundt.

[Zulu]

Opprinnelig lagt inn av Adrienne, her.

Selvsagt er det ikke alltid slik, det er det heller ingen i denne diskusjonen som har påstått. Det som er blitt sagt er at samfunnet generelt sett har blitt mer slik, og det kan du ikke argumentere deg bort i fra. Bare i fra 2001 til 2005 har mengden helge- og kveldsjobbing i landet økt. I 2012 jobbet 800 000 mennesker i dette landet utenom ordinær dagtid, det er ganske mange mennesker.

Er dere ikke egentlig enige? Forutsatt at slik betyr mer fleksibelt.

[Adrienne]

Opprinnelig lagt inn av Zulu, her.

Er dere ikke egentlig enige? Forutsatt at slik betyr mer fleksibelt.

Rine sier at ikke alle er like ufleksible, og peker på folk som drar på hytta på torsdag i stedet for fredag. Jeg viser til statistikk som viser at flere jobber skiftordninger nå enn før, noe som vil si at det faktisk er mindre fleksibelt for en større andel i befolkningen. Mens for de øvrige så er det mer fleksibelt, men det hjelper jo ikke skiftarbeiderne det spøtt at vi andre har mer fleksible jobber, f.eks. som gir oss mulighet til å jobbe fra hytta i ukedagene (mobilt bredbånd, mobilitetsløsning og laptop gjør at jeg kan jobbe hvor som helst i fra). Arbeidslivet har de siste 30 årene gått fra en veldig standard 8-4 jobbing med tre uker fellesferie i juli, til mye mer skiftjobbing for veldig mange flere, hyttejobbing for resten og ferie som tas på helt andre tidspunkt enn juli, både på grunn av flere ferieuker og stor endring i arbeidsmarkedet.