TV2 - fattige barn i Norge

[m^2]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Jeg hører at dere sier det, men klarer ikke å sette meg inn i det, da de arbeidsgiverne som jeg har vært borti har vært villig til å tilpasse.

Som eksempel da:

Noen jeg kjenner har ett felles barn. De ble skilt. Han jobber skift, hun jobber dagtid. Det er et fast antall dagstillinger og et fast antall skiftstillinger på hans arbeidsplass. Alle er fylt.
De var i retten for å få til en samværsavtale. SELV i den settingen (rettsak), selv med et barn som selvsagt hadde behov for å være sammen med begge sine foreldre, selv med utdannelse på masternivå, og UANSETT hvor strålende fornøyd de var med hans innsats, var det umulig for hans arbeidsgiver å gi han en dagjobb eller endre på hans turnus. Fordi de hadde ingen dagjobber ledig.

De måtte da i såfall ha endret arbeidstid fra dagjobb til turnusjobb for en av de andre arbeidstagerene, noe de ikke uten videre har lov til. Eller noen av de andre arbeidstagerne måtte være villig til å bytte sin dagjobb til en turnusjobb - noe ingen av de 3 (yes, bare 3) som hadde dagjobb var villig til. De hadde ikke mulighet til å justere hans stilling.

Konsekvensen ble at han hvertfall ikke kunne ha delt omsorg for barnet, og fikk en veldig vanskelig samværssituasjon siden han måtte fortsette i turnus og hadde få barnevaktløsninger.

Alternativt kunne han:

SAGT OPP jobben og funnet seg en ny dagtidjobb.

Ja?

---
Hadde han blitt syk og trengt tilpasning hadde det vært noe helt annet; da har arbeidsgiveren helt andre eksterne støtteordninger økonomisk å forholde seg til. (og arbeidstageren et annet sett rettigheter)