God kandidat til årets Nek-pris 2011?

[rine]

Opprinnelig lagt inn av sjuggerpløm, her.

Nå er det en gang slik, at det i enkelte yrker er større trøkk enn i andre, så det kan vel meget vel være at en sykepleier i redusert stilling hadde klart å jobbe fullt i en annen jobb. Det er mange som ikke får full stilling samme hvor gjerne de vil, fordi arbeidsgiver spekulerer i deltid av økonomiske grunner.
Jeg jobber 80% nå, fordi det er for tøft å kombinere fulltid med studier og familie. Selvvalgt. Veldig.
Men det er kanskje slik at sykepleiere ikke trenger et liv utenom jobben?

Er det å påpeke at sykepleiere jobber mer deltid enn andre yrkesgrupper det samme som å ikke unne dem et liv utenfor jobben?
Se på Teflona sin link, da skjønner du kanskje hva jeg mener.

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Er det å påpeke at sykepleiere jobber mer deltid enn andre yrkesgrupper det samme som å ikke unne dem et liv utenfor jobben?
Se på Teflona sin link, da skjønner du kanskje hva jeg mener.

Neida, men i flg. Spekterdirektøren må man jo jobbe, ikke drive med annet tøys

[rine]

Opprinnelig lagt inn av sjuggerpløm, her.

Neida, men i flg. Spekterdirektøren må man jo jobbe, ikke drive med annet tøys

Arbeit macht frei.

[Cuyahoga]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Arbeit mact frei.

Nå må du ta fram rødpennen din, rine.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Cuyahoga, her.

Nå må du ta fram rødpennen din, rine.

Ja, det hjelper jo veldig når du har quotet.

[Imma]

Ufrivilig deltid er et stort problem. Jeg sier IKKE at ikke mange jobber frivillig redusert stilling, men fakta er at ufrivillig deltid er et større problem enn de fleste er klar over.
Ikke bare er det et problem for den enkelte sykepleier som muligens er nødt til å jobbe to plasser for å få en stillingsprosent opp mot 100% som da igjen vil kreve arbeid hver tredje helg. Dvs arbeid to helger på rad så en fri osv.
For blir du tilbudt en stilling, om det er 10%, 25% ,80% eller whatever så er det så godt som alltid arbeid hver tredje helg. Dette gjør at det er lønnsomt for arbeidsgiverne å ha folk i små stillinger for de fyller opp de vanskelige helgene. Har du to personer i 100% stilling så har du dekt opp 2 helger. Har du fire i 50% så har du dekt opp fire helger. Enda bedre har du åtte i 25% så...ja dere ser tegningen.
Man kan snakke hvor fint man vil om betydning av kontinuitet i behandlingspersonell, men det er ikke en lettvint løsning på det sett fra et annet enn individperspektiv. Dette handler om bemanningspolitikk og økonomistyring i mye større grad enn den enkelte sykepleiers arbeidsmoral/evne/lyst/ sett inn ønsket ord.

[Teflona]

Men hvorfor svarer nærmere 80 % av sykepleierstudentene at deltidsarbeid er viktig for dem? Og i såpass mye større grad enn f.eks pedagoger, det skjønner jeg ikke helt.

Dvs i undersøkelsen jeg linket til står det:
Den positive holdningen til deltidsarbeid blant sykepleierstudenter kan skyldes at de i deres framtidige yrke vil ha gode muligheter for deltidsarbeid og at de er positive til den muligheten. En annen tolkning kan være at de ønsker å bruke mye tid på familie og venner og har søkt seg til et yrke hvor det er gode muligheter for kort arbeidstid.

Er det slik at sykepleieryrket er et av de få yrkene der man kan jobbe deltid uten at noen "setter spørsmålstegn" ved det? Det står jo også i undersøkelsen at de fleste ikke ønsker seg høyere stillingsprosent.

Blant lærere er det jo også noen som ønsker deltid, men uten å ha noe data på det, jeg innbiller meg at den trenden har snudd. For 15 år siden var det endel kvinnelige lærere fra 50 år og oppover som jobbet deltid på den skolen jeg jobbet, ikke fordi de ikke orket større stilling, men fordi de var svært godt gift, for å si det sånn (og nei, jeg tror ikke de bare sa det for å skjule den underliggende grunnen). I dag jobber 50-åringene fulltid. Dessuten må lærere som oftest ned i 60 % stilling nå for å få en fridag (før holdt det med 80 %).