Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

[Spoon]

Snakk om å skjære alle over en kam?

Jeg har i løpet av mine snart 14 år som førskolelærer/styrer aldri opplevd at barnehagepersonalet har fri på planleggingsdagen. EN gang har det blitt jobbet inn en dag, dette fordi planleggingsdagen ble flyttet til en inneklemt dag.

Her har politikerne bestemt at 3 av de 5 dagene skal sammenfalle med skolens planleggingsdager. Det går ut over vår ferieavvikling, men sånn er det bare.

Og når man snakker om samfunnsøkonomi........ hvor økonomisk er det at barnehagen er fullt bemannet i sommer/jule/påskeferien når halvparten av barna som er satt opp ikke dukker opp? DA hadde vi kunnet brukt avspaseringen da.

[Bille]

Rine, jeg har definitivt ikke inntrykk av at lærere jobber mindre enn alle andre, det er på en måte en selvfølge for meg. :datapunkt: Og jeg er enig i at det er et viktig poeng å få frem, dersom det fortsatt finnes de som tror det.

[Nextlife]

Opprinnelig lagt inn av Spoon, her.

Snakk om å skjære alle over en kam?

Jeg har i løpet av mine snart 14 år som førskolelærer/styrer aldri opplevd at barnehagepersonalet har fri på planleggingsdagen. EN gang har det blitt jobbet inn en dag, dette fordi planleggingsdagen ble flyttet til en inneklemt dag.

Her har politikerne bestemt at 3 av de 5 dagene skal sammenfalle med skolens planleggingsdager. Det går ut over vår ferieavvikling, men sånn er det bare.

Og når man snakker om samfunnsøkonomi........ hvor økonomisk er det at barnehagen er fullt bemannet i sommer/jule/påskeferien når halvparten av barna som er satt opp ikke dukker opp? DA hadde vi kunnet brukt avspaseringen da.

Da jeg hadde barnehagebarn for lenge siden ble vi oppfordret til å ha barna hjemme i disse feriene og å gi beskjed i god tid, slik at deler av personalgruppa skulle kunne ta avspasering og feriedager

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av Nextlife, her.

Da jeg hadde barnehagebarn for lenge siden ble vi oppfordret til å ha barna hjemme i disse feriene og å gi beskjed i god tid, slik at deler av personalgruppa skulle kunne ta avspasering og feriedager

Vi oppfordrer ingen til fri, men ber om å få vite det dersom barna skal ha fri. Veldig mange skriver at barnet kommer, men så er det veldig mange av disse som ikke dukker opp. Så der sitter vi da med masse folk på jobb som heller kunne hatt fri.

[Katta]

Opprinnelig lagt inn av polarjenta, her.

Vi oppfordrer ingen til fri, men ber om å få vite det dersom barna skal ha fri. Veldig mange skriver at barnet kommer, men så er det veldig mange av disse som ikke dukker opp. Så der sitter vi da med masse folk på jobb som heller kunne hatt fri.

Det der er vanskelig. Veldig vanskelig. Jeg har noen svin på skogen der må jeg innrømme, det skyldes at de lappene alltid kommer så skrekkelig tidlig i forhold til når jeg får vite hvordan det blir med jobb og fri for min egen del. Så må jeg bare skrive at de kommer da i og med at jeg ikke vet at jeg får fri. Så da har det hendt at jeg noe flau har etteranmeldt fridager.

[Propella]

Opprinnelig lagt inn av Spoon, her.

Og når man snakker om samfunnsøkonomi........ hvor økonomisk er det at barnehagen er fullt bemannet i sommer/jule/påskeferien når halvparten av barna som er satt opp ikke dukker opp? DA hadde vi kunnet brukt avspaseringen da.

Ja, da kan en eller flere som har avspaseringstid til gode gå hjem hvis de ønsker å avspasere. Det er jo ikke noe problem?

Det er sånn det fungerer hos oss. Vi får feks svar til lunsj kl 12, om vi kan avspasere fra kl 13. Vi er nødt til å se ann hva vi har å gjøre før noen får fri. En hel dag med avspasering får vi i utgangspunktet ikke lov å ta. Skulle vi få lov, kan vi likevel kalles tilbake til jobb ved sykdom. Slik at vi kan ikke planlegge spesielle ting og bruke avspaseringen til det. Vi må som regel ta avspaseringen på sparket. Nå ser jeg at vi har en del innlagte brukere osv slik at vi får litt mindre å gjøre. Da må vi gripe sjansen til å avspasere. Hvorfor kan ikke ansatte i bhg gjøre det samme?

Jeg syns lærere er veldig priviligerte som virkelig får fri på sine avspaseringsdager. De trenger ikke å stå opp til vanlig tid og være klar til å dra på jobb i tilfelle det er sykdom den dagen på jobb, den dagen de ønsker å avspasere. Dere lærere vet når dere får avspasere. Det et virkelig gode som ikke jeg som jeg som hjelpepleier ikke har. Jeg er heldig hvis jeg kan få et klart svar dagen i forkant på om jeg kan ta fra halve dagen. Det er aldri 100 % sikkert at jeg klarer å gjennomføre avspasering før jeg er på vei hjem.

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av Propella, her.

Ja, da kan en eller flere som har avspaseringstid til gode gå hjem hvis de ønsker å avspasere. Det er jo ikke noe problem?

Det er sånn det fungerer hos oss. Vi får feks svar til lunsj kl 12, om vi kan avspasere fra kl 13. Vi er nødt til å se ann hva vi har å gjøre før noen får fri. En hel dag med avspasering får vi i utgangspunktet ikke lov å ta. Skulle vi få lov, kan vi likevel kalles tilbake til jobb ved sykdom. Slik at vi kan ikke planlegge spesielle ting og bruke avspaseringen til det. Vi må som regel ta avspaseringen på sparket. Nå ser jeg at vi har en del innlagte brukere osv slik at vi får litt mindre å gjøre. Da må vi gripe sjansen til å avspasere. Hvorfor kan ikke ansatte i bhg gjøre det samme?

.

Hos oss gjør vi det. Det er sjelden vi har mulighet til å planlegge avspasering, og gjør vi det så er det garantert at det er fravær slik at det går i vasken likevel.
Men når det gjelder ferie, så går iallefall ikke jeg hjem når jeg har kommet på jobb for å avvikle en feriedag, den vil jeg vite om på forhånd. Og ferie er også dager vi gjerne ønsker å få avviklet f.eks i jula, men som vi ikke får fordi vi bemanner etter antall barn, også kommer det kanskje bare halvparten.