Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

[Avatar]

Jeg lurer på en ting, når ansatte i barnehage og skole har mange timer avspassering de ikke får tatt ut, så vil man jo på et eller annet tidspunkt måtte nulle det ut, da enten i avspassering eller få timene utbetalt? Arbeidsmiljøloven (?) vil vel ikke tillate at disse timene bare blir borte, eller?

[Katta]

Opprinnelig lagt inn av Avatar, her.

Jeg lurer på en ting, når ansatte i barnehage og skole har mange timer avspassering de ikke får tatt ut, så vil msn jo på et eller emnet tidspunkt måtte nulle det ut, da enten i avspassering eller få timene utbetalt? Arbeidsmiljøloven (?) vil vel ikke tillate at disse timene bare blir borte, eller?

For oss blir de timene strøket elegant ved nyttår. Jeg regner med lærere kan være i samme båt.

[Avatar]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

For oss blir de timene strøket elegant ved nyttår. Jeg regner med lærere kan være i samme båt.

Ok. Jeg jobber jo selv i det offentlige, men er fersk. Ergo var jeg usikker, men vet at mine timer ikke er strøket.

[Katta]

Opprinnelig lagt inn av Avatar, her.

Ok. Jeg jobber jo selv i det offentlige, men er fersk. Ergo var jeg usikker, men vet at mine timer ikke er strøket.

Det er vel litt ulikt hva som gjøres tenker jeg. De har jo ikke lov til å stryke timer sånn, men det har skjedd hos oss. Det har også skjedd at det har blitt utbetalt.

Jeg har også "tvungen avspasering", vi kaller det fri etter plan. Jeg har fri hver 9. uke + enkelte fridager innimellom. Det er eventuell løs overtid som hoper seg opp som avspasering.

[Milfrid]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

For oss blir de timene strøket elegant ved nyttår. Jeg regner med lærere kan være i samme båt.

Det var i alle fall min kommunale hverdag. Bare at de ikke ble strøket i januar, men i slutten av mnd. Man kunne ha 45 timer i pluss, det over ble strøket elegant. Og nei, det var ingen garanti for at man fikk anledning til å avspasseee timene før måneden var over. Der ble en del dugnad av den ordningen. Det er virkelig ikke bare lærere som har mye overtid som en del av jobben. En annen ting var at overtid kun var de timene jeg fysisk var på kontoret. Det var overhode ingen politikk for å føre de timene man satt hjemme og leste dokumenter eller skrev saker (fordi man var småbarnsmor og måtte stemple ut og gå hjem til barn). Og avspaseringstimer på jobb kunne man bare telle fram til klokken 18. Etter det var det Overtid. Som det sjelden var budsjett på.

Studieturer og faglig utvikling ble lagt til helger, og nei, man fikk ikke avspassere (man skulle være glad for at man fikk Faglig Utvikling. ). Reise på møter i annen by? Da stod man opp og tok 07-flyet og kom hjem med 19-flyet. At man var hjemmenfra fra 06 til 20 betydde ikke at man fikk verken overtid eller avspasering. Og ja, i peniser hadde jeg mange slike dager.

Det er virkelig ikke bare lærere som har arbeidsdager ut over den tiden man faktisk er på arbeidsplassen. Og dere er heldige som får godgjort tiden (se, jeg sår ikke tvil om at dere jobber ekstra!)

Men spørsmålet mitt er fremdels: er elevenes ferie basert på hvor mange timer dere jobber obertid, eller er det helt tilfeldig at det går opp i opp?

Altså. Jeg har en lørersøster som underviser i norsk, engelsk og samfunnsfag. Jeg vet hun sitter lange kveldstimer og helger. Jeg betviler ikke arbeidsmengden. Men at lærerne har en fantastisk god ordning for å få kompensert, i motsetning til ganske mange andre arbeidsgrupper, det er det ingen tvil om!

(ok, de var en rimelig god avsporing? )

[Propella]

Opprinnelig lagt inn av apan, her.

Jeg leste starten av denne tråden og så slutten, og så fascineres jeg over at dette nok en gang har endt med å være en tråd der man diskuteres lærerenes (altfor) gode kår?

Nei, det handler ikke om lærerenes altfor gode kår. Det handler om at plandager ut fra en et samfunsøkonimsk syn er en svært dyr og lite brukervennlig måte å løse det på. Det finnes andre måter å løse det på. Andre offentlige tjensester klarer å løse de samme utfordringene uten å stenge (for det har de ikke lov til). Hvorfor skal ikke skolen og bhg klare det?

Opprinnelig lagt inn av Mindy Macready, her.

Og ja, i peniser hadde jeg mange slike dager.

[Éowyn]

Opprinnelig lagt inn av Mindy Macready, her.

Og ja, i peniser hadde jeg mange slike dager.

Har du iPhone, MM?

[Milfrid]

Opprinnelig lagt inn av Arkana, her.

Har du iPhone, MM?

Det er en viss fare for at iPhone synes at perioder kan erstattes med peniser, ja.

[Isolde]

Vår kommune holder på å gå inn for at arbeidsdagen bli kuttet ned med noen minutter sånn at vi får møtetimer inn i arbeidsdagen. Men dette er for de personalmøtene vi har 2-3 timer i måneden på ettermiddagen, ikke for planleggingsdagene. Vi har heller ikke lov til å jobbe inn planleggingsdagene. Men i fjor var vi eneste barnehage i kommunen som ikke gjorde det, så alle følger ikke reglene.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Vet du, det skjer faktisk ganske ofte, for veldig mange, i svært mange yrker.
Og ja, det har skjedd meg flere ganger.

Uten at du får avspaseringen igjen en annen gang? Og uten at du får lønnskompensasjon for overtiden? Jøss, det må man vel kalle en ekte idealist.

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

For oss blir de timene strøket elegant ved nyttår. Jeg regner med lærere kan være i samme båt.

Jeg kan gjerne være i samme båt som deg deg, gitt at jeg også hadde fått samme lønn.

[him]

Opprinnelig lagt inn av Balanse, her.

. Det er likevel mulig å gjøre dette og de fleste eldre vil forstå hvorfor det skjer og ikke bli redde, engstelige eller ekstremt stresset, "bare" oppgitte og lei seg.

Jeg har jobbet på aldershjem og der var mange såpass dårlig (alle ansatte var forbannet fordi vi i praksis ble snikbrukt som sykehjem) at jeg ikke kan si at de fleste ville forstå hvorfor det skjer. Nå er jo dette virkelig en digresjon, men jeg ville bare kommenter den.

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

For oss blir de timene strøket elegant ved nyttår. Jeg regner med lærere kan være i samme båt.

Jeg får lov å ta med meg 30+ timer inn i nyåret og 15-. Alt over 30+ blir strøket og alt under 15- blir trukket av lønn, MEN jeg kan avspasere når jeg vil så det finnes ikke synd i meg. Akkurat dette med at man ikke kan ta med seg så mye + og - timer man vil inn i nyåret er lovpålagt (så vidt jeg vet).

[Carpe Diem]

Opprinnelig lagt inn av Arkana, her.

Har du iPhone, MM?

Der jeg jobber bruker vi planleggingsdagene til kursing og faglig oppdatering, planlegging etc. Vi jobber IKKE inn planleggingsdager, da det erfaringsmessig ikke blir så effektivt. Man utnytter ressursen mye bedre ved å ha en hel dag på dagtid enn å f eks ha to kvelder etter endt arbeidsdag. Personalpolitisk er dette også best er vår erfaring.

Arbeidsgiver kan til en viss grad styrer uttak av avspasering. Der jeg jobber MÅ alle være i null til sommeren og til nyttår. Dvs at når julen nærmer seg, så tas det ut avsapsering på dager der det er færre barn etc
Unntaksvis (hvis det er avd med mye sykefravær etc blant personalet etc) så utbetaler vi timene hvis den ansatte ønsker det.

[Matilda]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

<digresjon>Det som ofte er litt fascinerende med lærere er at de ser ut til å tro at andre yrkesgrupper ikke sitter utover kveldene med hjemmearbeid og at det for andre grupper er enkelt å sjonglere med ferie og avspasering. For det er på ingen måte tilfelle. Både på grunn av mengden ferie man har til rådighet (for det er ferie man har rettigheter på, ikke avspasering) og på grunn av arbeidsplanen på jobb. </digresjon>

Hvis det er meg du sikter til, så tror jeg ikke det, nei. Det er en drøss med yrker jeg absolutt ikke kunne tenke meg å ha. Lege, for eksempel. Jeg utelukker slett ikke at det mange som tror det ikke er hjemmearbeid i andre yrker og hadde hatt godt av å prøve seg utenfor skolen, altså.

Det er bare innmari kjipt å få høre mer negativt enn positivt om yrket sitt bestandig, og at de fem ukene med ferie og 35 dagene med avspasering er alt folk trekker fram. Ja, det er et gode. Men vi får stadig pålegg fra høyere hold om å jobbe enda mer, uten å få ekstra tid, og kvaliteten i arbeidet skal allikevel bedres. Jeg veit at dette gjelder flere yrker, men folk tror jo tydeligvis ikke på at det er slik for oss også. Da er det kanskje litt for lett å gå i forsvarsposisjon. Og om man skulle komme til å nevne noen av ulempene ved yrket, så er det ingen som annerkjenner det, for det er alltid noen som har det verre. Stas.

Dere skal få diskutere barnehage igjen, jeg er møkklei sånne lærertråder selv.

Hilsen sutre-Matilda, som elsker jobben sin. Ja, faktisk.

[Teflona]

Opprinnelig lagt inn av Matilda, her.

Hvis det er meg du sikter til, så tror jeg ikke det, nei. Det er en drøss med yrker jeg absolutt ikke kunne tenke meg å ha. Lege, for eksempel. Jeg utelukker slett ikke at det mange som tror det ikke er hjemmearbeid i andre yrker og hadde hatt godt av å prøve seg utenfor skolen, altså.

Det er bare innmari kjipt å få høre mer negativt enn positivt om yrket sitt bestandig, og at de fem ukene med ferie og 35 dagene med avspasering er alt folk trekker fram. Ja, det er et gode. Men vi får stadig pålegg fra høyere hold om å jobbe enda mer, uten å få ekstra tid, og kvaliteten i arbeidet skal allikevel bedres. Jeg veit at dette gjelder flere yrker, men folk tror jo tydeligvis ikke på at det er slik for oss også. Da er det kanskje litt for lett å gå i forsvarsposisjon. Og om man skulle komme til å nevne noen av ulempene ved yrket, så er det ingen som annerkjenner det, for det er alltid noen som har det verre. Stas.

Dere skal få diskutere barnehage igjen, jeg er møkklei sånne lærertråder selv.

Hilsen sutre-Matilda, som elsker jobben sin. Ja, faktisk.

En bagatell, kanskje, men lærere har 4 uker + 1 dag ferie.

[Éowyn]

Opprinnelig lagt inn av Avatar, her.

Jeg lurer på en ting, når ansatte i barnehage og skole har mange timer avspassering de ikke får tatt ut, så vil man jo på et eller annet tidspunkt måtte nulle det ut, da enten i avspassering eller få timene utbetalt? Arbeidsmiljøloven (?) vil vel ikke tillate at disse timene bare blir borte, eller?

Jeg jobber i det offentlige. Går man over et visst antall timer i pluss blir disse strøket, som i praksis vil bli at man har jobbet gratis for arbeidsgiver. Det er ikke anledning til å få timer utbetalt i penger. Jeg husker dessverre ikke hva grensen er da det aldri har vært (eller kommer til å bli) aktuelt for meg.