Nattevakt - er det muligheter for å slippe?

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Lone, her.

Antar at arbeidsplassen er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv, sjekk www.nav.no), en slik bedrift plikter å legge tilrette for sine ansatte når det er helsemessige årsaker, og ja - skaff deg legeattest hvis det er så ille som du beskriver din situasjon. Lykke til!

Spørsmålet var om de andre på arbeidsplassen må få det verre fordi at noen skal få det bedre. De jeg kjenner har familie og små barn og er selvsagt ikke overbegeistret for å måtte ta flere nattevakter enn de egentlig skal ha. Mener du at de også må skaffe seg legeattest for å slippe?

[DM]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Spørsmålet var om de andre på arbeidsplassen må få det verre fordi at noen skal få det bedre. De jeg kjenner har familie og små barn og er selvsagt ikke overbegeistret for å måtte ta flere nattevakter enn de egentlig skal ha. Mener du at de også må skaffe seg legeattest for å slippe?

Det er vel forskjell på å ikke være overbegeistret for å måtte jobbe flere nattevakter, og det å få psykiske og fysiske plager lang tid i forveien i forhold til det å skulle gå nattevakter i det hele tatt. (Men ut over det, så er det en problemstilling som er reell ofte ja. At de andre i helsevesenet må dekke inn det en selv ikke jobber. Det er det samme som når man blir syk og gruer seg for å ringe for å gi beskjed på jobben, for en vet de andre må jobbe hardere den dagen fordi det er umulig å få tak i ekstravakter. Men det er jo noe arbeidsgiver må ta tak i. Hvordan få tak i flere ringevakter? Søke etter faste nattevakter osv. )