Nordmenn sutrer seg til sykmelding

[Mrs. Longbottom]

Opprinnelig lagt inn av Billa, her.

Sekkediagnoser fungerer dårlig hvis det skal tilrettelegges på arbeidsplassen din for at du skal komme tilbake fortest mulig i jobb.

Ja, jeg tenker altså i forhold til kolleger.

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av LilleBulla, her.

Ja, jeg tenker altså i forhold til kolleger.

I fohold til kollegaer er det jo opp til hver enkelt hvor mye man vil dele. Jeg har egentlig aldri opplevd annet enn at sykmeldte (helt eller gradert) synes det er godt å lufte tankene litt blandt de man jobber med også, men det kommer selvsagt an på hva slags forhold man har i utgangspunktet. Noen er jo dessuten mer private enn andre av natur.

Jeg tror ikke du kommer unna at kollegaer synser om hverandre, på godt og vondt. Det ligger i vår natur som mennesker, tror jeg.

[Mrs. Longbottom]

Opprinnelig lagt inn av Billa, her.

I fohold til kollegaer er det jo opp til hver enkelt hvor mye man vil dele. Jeg har egentlig aldri opplevd annet enn at sykmeldte (helt eller gradert) synes det er godt å lufte tankene litt blandt de man jobber med også, men det kommer selvsagt an på hva slags forhold man har i utgangspunktet. Noen er jo dessuten mer private enn andre av natur.

Jeg tror ikke du kommer unna at kollegaer synser om hverandre, på godt og vondt. Det ligger i vår natur som mennesker, tror jeg.

Det er så, men poenget mitt var; det kan hende at en god del av de som påberoper seg diffuse sekkediagnoser egentlig har en del andre diagnoser som ikke er så lette å snakke om. Dersom man er så lite empatisk som enkelte her fremstår skaper det ikke akkurat et ideellt miljø for åpenhent på jobben.
Dessuten er det stor forskjell på å lufte tankene blandt kolleger og å være 100% åpen om alle aspekter ved sin sykdom. Og da er det lett å bruke slike uttrykk som "sliten", "møte veggen" og "gå på en smell". Men så betyr det kanskje depresjon, angstanfall og nervøst sammenbrudd, men det er så mye tyngre å si at man har.

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av LilleBulla, her.

Det er så, men poenget mitt var; det kan hende at en god del av de som påberoper seg diffuse sekkediagnoser egentlig har en del andre diagnoser som ikke er så lette å snakke om. Dersom man er så lite empatisk som rine her fremstår skaper det ikke akkurat et ideellt miljø for åpenhent på jobben.
Dessuten er det stor forskjell på å lufte tankene blandt kolleger og å være 100% åpen om alle aspekter ved sin sykdom. Og da er det lett å bruke slike uttrykk som "sliten", "møte veggen" og "gå på en smell". Men så betyr det kanskje depresjon, angstannfall og nervøst sammenbrudd, men det er så mye tyngre å si at man har.

Jeg ser den, og som kollega og leder er det viktig at private hensyn skal få være så private som man har behov for.

Når det er sagt, synes jeg det er litt dumt å trekke frem enkelte deltagere i tråden som dårlige kollegaer eller noen man ikke ønsker å møte i jobbsammenheng. Vi (jeg hvertfall) vet fint lite om alle her inne i alle sammenhenger, og selv om noen setter ting på spissen i en debatt som denne, er det unødvendig å gjentatte ganger bruke enkeltbrukere som eksempel på manglende empati og kollegial omsorg. Bare sånn til ettertanke.

[Mrs. Longbottom]

Opprinnelig lagt inn av Billa, her.

Jeg ser den, og som kollega og leder er det viktig at private hensyn skal få være så private som man har behov for.

Når det er sagt, synes jeg det er litt dumt å trekke frem enkelte deltagere i tråden som dårlige kollegaer eller noen man ikke ønsker å møte i jobbsammenheng. Vi (jeg hvertfall) vet fint lite om alle her inne i alle sammenhenger, og selv om noen setter ting på spissen i en debatt som denne, er det unødvendig å gjentatte ganger bruke enkeltbrukere som eksempel på manglende empati og kollegial omsorg. Bare sånn til ettertanke.

point taken, jeg er enig.
det var dårlig dømmekraft fra min side.

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av LilleBulla, her.

point taken, jeg er enig.