Lov til å lese ansattes post

[Vimsen]

Opprinnelig lagt inn av Claire, her.

Problemet er selvsagt den følelsen vedkommende som har fått sin e-post lest sitter igjen med. Det handler om en grunnleggende mangel på tillit fra arbeidsgiver, alternativt (eller kombinert med) et usunt kontrollbehov.

Noen ganger er det kanksje skjellig grunn til mistanke. Noen stjeler jo arbeidstid ved å sende epost og sitte på nett.

[Claire]

Opprinnelig lagt inn av Vimsen, her.

Noen ganger er det kanksje skjellig grunn til mistanke. Noen stjeler jo arbeidstid ved å sende epost og sitte på nett.

Ja, men da er det en god tommelfingerregel å ta dette opp med vedkommende, ansikt til ansikt, ikke bruke metoder som strider mot personvernet.

[DM]

De dømte jo faktisk i denne saken til at personvernloven ikke kom innunder jobbmail fordi det var et arbeidsredskap.

I så fall, så må jo folk la være å dele ut jobbmail til andre enn de en jobber med, og bruke privatmail til andre ting.

I utgangspunktet synes jeg ikke at arbeidsgiver har noen rett siden mail og annen post er privat, men jo mer jeg tenker på det, desto mer heller jeg mot at man bør skille mellom privat og jobbmail.
Før e-posten sin tid kunne jo arbeidsgiver sjekke sine ansatte sin kommunikasjon med kunder gjennom å se på brevene som ble arkivert, men etter mailen kom, så har de jo ikke særlig kontroll alltid.

[Skilpadda]

Opprinnelig lagt inn av Desembermamma, her.

I så fall, så må jo folk la være å dele ut jobbmail til andre enn de en jobber med, og bruke privatmail til andre ting.

Det er jeg enig i. Det bør også arbeidsgiverne oppfordre folk til, og så bør man ha helt klare (og åpne) regler for hvem som har lov til å lese eposten til andre og når. Selvsagt finnes det fullstendig legitime grunner til å lese ansattes epost, f.eks. hvis den aktuelle ansatte er bortreist og man trenger tilgang til korrespondanse med en kunde. Men jeg er temmelig sikker på at dersom man åpner en ansatts epost, og straks forstår at den er privat, så har man ikke lov til å lese den.

[DM]

Opprinnelig lagt inn av Skilpadda, her.

Men jeg er temmelig sikker på at dersom man åpner en ansatts epost, og straks forstår at den er privat, så har man ikke lov til å lese den.

Enig.

[Mumriel]

Og endel bruker faktisk mailen sin til å være utro mot sin arbeidsgiver. Gjerne i en fase der en planlegger å gå ut av firmaet og starte konkurerende virksomhet. I slike sammenhenger, synes dere det er galt at arbeisgiver benytter seg av retten til innsyn?

[Skilpadda]

Opprinnelig lagt inn av Mumriel, her.

Og endel bruker faktisk mailen sin til å være utro mot sin arbeidsgiver. Gjerne i en fase der en planlegger å gå ut av firmaet og starte konkurerende virksomhet. I slike sammenhenger, synes dere det er galt at arbeisgiver benytter seg av retten til innsyn?

Ja, det synes jeg. Hvordan skulle arbeidsgiver kunne vite om det er slike ting i eposten uten å lese den? Dette ville være en veldig lettvint unnskyldning for å snoke i alt mulig av epost på arbeidsplassen.