Ville du ansatt en funksjonshemmet?

[Teofelia]

Jeg har ingen problemer med å la være å bruke parfyme på jobb. (Jeg ble bedt om det av en tidligere kollega.) Jeg kunne også ha unngått skyllemiddel i klærne, om det kunne hjelpe noen som trengte det. Husdyr koster det meg lite å ligge unna, siden jeg ikke har noen og er allergisk selv.

[bina]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Jeg har ingen problemer med å la være å bruke parfyme på jobb. (Jeg ble bedt om det av en tidligere kollega.) Jeg kunne også ha unngått skyllemiddel i klærne, om det kunne hjelpe noen som trengte det. Husdyr koster det meg lite å ligge unna, siden jeg ikke har noen og er allergisk selv.

Men de som da har katt, for eksempel, de kan jo nesten ikke unngå å ta i den.

[Propella]

Jeg kan se noe problem i å la vær å ta på seg parfyme og bruke uparfymerte vaskemiddel. Å ta på rent tøy om morgenen og unngå å klappe husdyr er heller ikke noe problem. Det går inn under veldig enkle grep.

[bina]

Opprinnelig lagt inn av Propella, her.

Jeg kan se noe problem i å la vær å ta på seg parfyme og bruke uparfymerte vaskemiddel. Å ta på rent tøy om morgenen og unngå å klappe husdyr er heller ikke noe problem. Det går inn under veldig enkle grep.

Ikke enig.

[Propella]

Opprinnelig lagt inn av bina, her.

Ikke enig.

Hvorfor er du ikke enig i at det er enkle tiltak? Det handler bare om å ta litt hensyn til sine medmennesker.

[Benzo]

Opprinnelig lagt inn av Propella, her.

Hvorfor er du ikke enig i at det er enkle tiltak? Det handler bare om å ta litt hensyn til sine medmennesker.

Det er ikke enkelt dersom vedkommende har katt eller andre pelsdyr.

[Apple]

Vi har en sterkt funksjonshemmet person på jobb. Hun fungerer avært bra og jeg er overrasket over dette mtp type jobb og type/grad av funksjonshemming.

Jeg må likevel innrømme at pålitelighet og forutsigbarhet i fht nærvær på jobb er viktig når jeg skal ansette noen. Noen av personalet har lettere funksjonshemminger og har i perioder vært mye borte. Så akkurat nå er det slik at vi må være forsiktig med å ansette flere med risiko for høyt fravær (må understreke at ikke alle funksjonshemminger har det, altså).

Synes eksemplet til bina var litt i overkant hva jeg definerer som enkle tiltak. Men det kommer an på hvordan det legges frem her, tenker jeg. Det vil påvirke i hvilken grad alle ønsker å innrette seg etter denne ene personen. Én ting er på jobb, men dette er jo tiltak som forgreiner seg inn i mange personers privatliv.

[Propella]

Opprinnelig lagt inn av Benzo, her.

Det er ikke enkelt dersom vedkommende har katt eller andre pelsdyr.

Man kan bare la vær å ta så mye dyret før man drar på jobb og vente med å kle på seg til like før man skal dra.

[Maverick]

Opprinnelig lagt inn av Propella, her.

Man kan bare la vær å ta så mye dyret før man drar på jobb og vente med å kle på seg til like før man skal dra.

Fnis. Det hadde ikke nyttet her hjemme, gitt.

[Tertit]

Opprinnelig lagt inn av Propella, her.

Man kan bare la vær å ta så mye dyret før man drar på jobb og vente med å kle på seg til like før man skal dra.

Men hvis man er så allergisk, ville ikke personen reagert uansett da, så lenge man faktisk hadde husdyr hjemme? Det kommer jo selvsagt på graden av allergi da.