Diskriminering i stillingsannonser

[Teofelia]

Opprinnelig lagt inn av Lykken, her.

Hvis det er en stor overvekt av kvinner på arbeidsplassen og de ønsker mer balansert sammensetning, er det vel greit å søke etter menn?

Nei, det er ikke lov. Men man kan oppfordre menn til å søke, og man kan bruke moderat kjønnskvotering i ansettelsesprosessen (altså velge en mann dersom en kvinnelig og mannlig søker stiller forholdsvis likt).

Dette er eksempel på formulering som er lovlig, fra en av våre utlysninger:

Sitat:

Bedriften er interessert i å øke antall kvinner i sitt personale. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke.