Økt sykefravær blant kvinner

[Katta]

Det med bunden jobb tror jeg må ha noe å si. Mannen min har en jobb hvor han når han er syk, velger hjemmekontor. Da kan han hoste og snørre som han vil og sitte og jobbe det han greier uten å smitte eller forstyrre andre. Hvis jeg er syk og viser meg på morgenmøtet, må jeg forvente at det er fullt kjør hele dagen med pasientkontakt. Og jeg har ikke en veldig bunden jobb, men muligheten til å ta en kontordag i litt rolig tempo for å få unna litt papirer er ikke til stede. Ergo er det sånn at jeg hvis jeg er halvsjuk har valget mellom å være 100% tilstede på jobb eller 100% hjemme. Og de typiske kvinneyrkene er i enda større grad sånn. At det sitter mange mennesker i jobber hvor sykmelding er det eneste mulige avbrekket ved siden av sommerferien er kanskje et sted å begynne? Når vi vet at det å ha fleksibilitet og mulighet til å styre egen jobb og hverdag noe selv, er dette noe man kan greie å få til i de typiske kvinneyrkene også? Følelsen av en arbeidsgiver som bare krever, av og til på grensen til å herse med folk, er ikke god. Å stille seg sammen med disse arbeidsgiverne og kreve at arbeidstagerne må bli flinkere og få høyere moral tror jeg ikke hjelper det minste grann.

Jeg synes forresten at man i en sånn statistikk skal skille mellom svangerskapsrelatert og ikke svangerskapsrelatert fravær. Det er selvfølgelig også et problem at gravide ikke holder ut i jobb, men det er en helt annen utfordring enn det at kvinner i sin helhet har større andel fravær enn menn.