Sv: Hva har jobben gjort for ditt psykososiale arbeidsmiljø?
Jeg syns det er elendig ledelse å ikke ha jevnlige møtepunkter med de ansatte i normale tider. Å ikke ha det i denne situasjonen ville vært oppsigelsesgrunn for meg. Jeg er veldig avhengig av god coaching for å gjøre best mulig jobb, og særlig når det er. dramatiske forandringer i arbeidssituasjonen. Det må jo gjøre noe med trivselen å ikke bli fulgt opp? Uansett hvor magisk jobben er?
__________________
Vesla (02) og Lillesøster (09)
Er du alt for redd for døden, blir du redd for livet og
Freedom's just another word for nothing left to lose
|