[Drømmedama]

Dette handler vel egentlig om hvordan man tolker lov om diskriminering? Likestillings- og diskrimineringsministerens kontor tolker loven som de gjør, så er det vel opp til retten å avgjøre om hvorvidt dette handler om religiøs diskriminering eller om arbeidsgivers krav om håndhilsing trumfer dette. Det handler vel om det kan påvises at det å nekte å håndhilse kan godtas som saklig, nødvendig utelukkelsesgrunn og hvorvidt nekting av håndhilsing vil være en ulempe for utøvelse av yrket. Tror jeg. Uten at jeg er jurist.