Sv: Ansettelse og graviditet
Opprinnelig lagt inn av malena, her.
Jeg tror ikke det er lov å spørre om jobbsøker er eller har tenkt å bli gravid(correct me if I'm wrong).
Men man kan jo få spørsmålet likevel, og sier man da 'det vil jeg ikke svare på, for strengt tatt har ikke du lov til å spørre om det' så blir man vel sett på i et negativt lys uansett...
Det er som Myrsnipa sier, de kan spørre, men man kan nekte å svare. For det første; nekter man å svare trekker vel arbeidsgiver den konklusjonen at kandidaten er gravid eller planlegger å bli det. For det andre; spør en arbeidsgiver om dette på intervju kan man vel være rimelig sikker på at det blir tatt med i vurderingen, noe som i utgangspunktet ikke er lov.
Jeg er også enig i at det kommer an på hvor langt man er på vei. Er man 8 uker gravid og sier dette på et jobbintervju kan man i verste fall miste både barnet og muligheten til å bli ansatt. Selvsagt kan dette også skje senere i graviditeten, men tidligere aborter er tross alt veldig mye vanligere. |