[Billa]

I utgangspunktet så tenker jeg jo, at det å planlegge turnusen langt frem for hver enkelt er en fordel for alle parter. Både når det gjelder ferieavvikling og avviklingen av ulike permisjoner som skal jobbes inn eller tas med/uten lønn. Hos meg kalles dette balanseperiode.

MEN, og dette er kanskje det viktigste - dette skal være et planleggingsverktøy til beste for alle, ikke for at arbeidsgiver skal kunne slalomme seg gjennom helligdager og ferie ved å lage turnuser som utelukkende er ugunstige for dem det gjelder. Når vi innførte dette hos oss, ble det faktisk presisert at sistnevnte IKKE var lov - og selvom det er selvsagt (formeg), så var det greit at HR understreket dette.