[Harriet Vane]

Jeg er ekstremt opptatt av å sette sammen team og bruker mye tid på å finne folk som passer inn i hele spekteret på jobb. Vi kan virkelig ikke fylle kontoret med kreative utadvendte bråkebøtter som bare har en masse ideer og ikke greier eller ønske å lande dem. I organisasjonslivet har jeg også brukt tid på å kartlegge styremedlemmer, og koble alle opp mot de oppgavene som må gjøres. (Sånn typ: Ja, du er en ESFP, men av og til må man planlegge og gjennomføre.) og jeg er nøye på å skryte mye av dem som leverer på rutineoppgaver, for uten dem går det ikke rundt.