Sv: Har du noen oppgaver for å komme fram til en organisasjon sine verdier?
Jeg har ingenting å bidra med annet enn at jeg ikke kan fordra post-it-varianten (dvs. at man deles inn i grupper med hver sin haug med post-it-lapper for å ha idédugnad som ender opp med ørtifjørti gule lapper med stikkord som etter noen timer blir presentert for de andre gruppene hvorpå en representant fra HR samler inn alle de gule lappene for så 1-2 måneder senere sender ut et notat til ledelsen som "oppsummerer" de gule lappene etter beste HR-evne og som ledelsen til slutt utelukkende klarer å lese det positive utav delvis fordi stikkord på gule lapper aldri på en fullverdig måte klarer å få frem essensen).
:traumatisert:
__________________
Du har fått et møljetall. Vil du splitte eller herske?
|